アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

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【商品名】
― Horseferry Print Cotton Blend Sweater Dress / ホースフェリープリント コットンブレンド セータードレス ―

【BURBERRY】
バーバリー(BURBERRY)はイギリスのラグジュアリーブランド。ブランドの代名詞でもあるトレンチコートを中心に、ウェア、アクセサリー、コスメなど幅広く展開している。いわゆる有名な”バーバリー・チェック”は1924年に登場しました。コートの裏地としてデザインされたのが起源です。世界のセレブが愛用するバーバリートレンチコートを初めとするバーバリーのファッションアイテムは日本でも多数の芸能人や海外セレブが愛用しており、現在はキッズアパレルなどの展開も行っており、幅広い層に人気を得ている一流ブランドです。


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■■■サイズ■■■
以下参考サイズ
10歳:140cm、胸囲 71.5cm、ウエスト 61.5cm
12歳:152cm、胸囲 78cm、ウエスト 65.5cm
14歳:164cm、胸囲 82.5cm、ウエスト 67cm
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※ 上記は目安サイズです。
※ 記載サイズには多少誤差がある場合がございます
※ 体形による個人差もございますので、日本国内販売店でのご試着後のご注文をお勧めいたします

■■■素材・仕様■■■
◆表地:コットン76%、ナイロン24%
◆裏地:コットン100%
◆トリム:コットン100%;コットン98%、エラスタン1%、ナイロン1%
◆コットンブレンドのセータードレス
◆専門業者によるドライクリーニング


※ 付属品について ※
各ブランドの『正規販売代理店』での買付の場合には、ブランドのショッパー及びガーメントカバー、ハンガーなどの付属は出来かねます。予めご理解のほど賜りますようお願い申し上げます。

※ 箱の傷や汚れについて ※
海外のショップでは、商品を保管する箱や袋などは日本と比べて少し雑に扱われる場合が多く、汚れや傷、へこみがまれにございます。予めご了承くださいませ。




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アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

アップル、マイクロソフト、グーグルなど、アメリカには多くの業界を牽引するようなIT企業があります。また、それぞれの企業の経営者は莫大な資産を持っていることがよく知られています。一般のエンジニアも比較的高い収入を得ている人が多いと言われます。

しかし、日本ではアメリカほどそういった話は多くありません。ITベンチャーの経営者などで少し資産を持つ人々はまだしも、一般のエンジニアに至っては、逆に他の職種と比べて待遇が悪いケースもあるほどです。

では、なぜ日本のITエンジニアの地位はこれほどまでに上がらないのでしょうか。

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日本のITエンジニアの場合

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世界的に言えば、タイやインドネシアの3倍、ベトナムと比較してのそれ以上というように日本のエンジニアは各国と比べるとそれなりに高い年収を得ています。しかし、アメリカと比べるとかなり低くなります。それは、以下のような理由からであると考えられます。

  • StarTech.com 2.5インチSATA対応SSD/HDDケース USB 3.1(10Gbps) USB-CまたはUSB-Aポート接続
  • 企業でのIT分野に対する重要性の認識がまだまだ低い

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日本のITエンジニアの平均年収が約600万円であるのに対して、アメリカのITエンジニアではどのようになっているのでしょうか。

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また、Glassdoorによると、アメリカ合衆国における所謂エンジニアの平均年収は75,867ドル(約835万円/1ドル=約110円)。Indeedでは、日本円で約900万円と、こちらでも日本の600万円と比較してかなり高いことがわかります。

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先ほどの資料によると、実はアメリカのITエンジニアの年収は1200万円弱となっていますが、全産業の平均年収から比べると2倍強です。これは、日本とだいたい同じくらいであり、アメリカでは全産業の平均自体がそもそも高いということが言えます。

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加えて、日本のエンジニアがただの技術者といった評価しか企業の中で得られていないケースが多いのに対して、アメリカではプロジェクトマネージャやコンサルタントなど、より企業経営に近いところに参画していくということも理由として挙げられます。さらには、日本企業の中であまりITエンジニアが重視されていない現状もあります。あくまでただの便利屋、雑用係といった扱いで、企業の経営戦略の中で重要な立場ではないという風潮は多くの企業で残っています。

そして忘れてはならないのが、日本の年功序列制度です。かなりなくなってきたとは言え、まだまだ若いうちから高収入を得ることは難しいのが現状です。

つまり、日米のITエンジニアの格差が生まれる要因は以下の通りです。

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  • 企業でのITエンジニアの価値が高い
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最後に確認して欲しいポイント

日本とアメリカのITエンジニアの間に見られる年収の格差は、ある面で企業や社会でのITエンジニアの評価、あるいは価値の高さの違いを示しています。日本企業では、まだまだIT部門といえば、パソコンなどを担当する雑用係という認識が抜け切らない企業も多いのに対して、アメリカではこれからの企業戦略を考える上でITは避けては通れない大切な要素であり、経営を左右するものであるという認識が一般的です。

しかし、かといって日本でもアメリカでも共通していることは同じです。それは、「稼げる者」と「稼げない者」の差は歴然としているという事実です。同じITエンジニアでも、やはり技術や知識の高い人材とそうでない人材とでは収入に大きな差が出るということです。したがって、ITエンジニアは常日頃からのスキルアップが欠かせないと言えます。

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