アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

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◆◆◆商品情報◆◆◆

てんとう虫と花のモチーフが楽しげに連なる「ラッキー スプリング」
ローズゴールド、カーネリアン、オニキスが優美に輝きます。

自分へのご褒美に、
大切な女性へのプレゼントにもおすすめです。

ブランド直営店のラッピング承ります。

◆◆◆◆ご確認ください◆◆◆


◆在庫状況◆

*ご注文前に在庫状況を【お問い合わせ】よりご確認ください。


◆本物保証◆

買付先は国内ブランド直営店、有名百貨店、有名セレクトショップ
などの正規取扱店になります。

100%新品・正規品ですので、ご安心してお求めください。


◆買付地◆

在庫状況に応じて、買付地が変更になる場合がございます。
世界各地のブランド店からVIP優遇されており、
そのネットワークを駆使してお探し致します。


◆配送日数◆

お急ぎのお客様のためにご注文から1-5日でお届け致します。

(郵便、配送業者の混雑具合により前後する可能性がございます。)


◆関税◆

関税の請求はございません。

ただし、国内完売などの理由で海外買付けに変更になり、
海外からお客様が商品を直接お受け取りになる場合、
関税を請求される場合がございます。

ご不安な方はNoel's Styleが関税手続きを代行致しますので、
関税込みの配送方法をお選びくださいませ。


◆BUYMA補償制度◆

「あんしんプラス」という補償制度へのご加入をお勧めしております。

補償内容:紛失、不良、返品など
*返品は対象商品に限ります。

詳しくはこちらをご覧ください。


ご注文確定後に買い付けをいたします。
在庫は頻繁に変わる可能性があるため、
ご注文前に在庫状況を【お問い合わせ】よりご確認ください。
*買い付け不可と表示されていても在庫がある場合がございます。


【商品名】

ラッキー スプリング ブレスレット、オープンウィング レディバグ

【サイズ】

ブレスレットの手首のサイズ:17 cm

【仕様】

オニキス: 1 石
石カーネリアン: 2 石
クラスプ:ホールマーククラスプ スモールモデル ローズ ゴールド

【付属品】

保存袋、箱などの全ての付属品


*お使いの電子機器や照明の光の加減で画像と実物が異なって見える場合がございます。

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■お客様満足度99%
■BUYMA US公認 Featured Seller
■世界の直営店&百貨店のVIP顧客

ハイブランドが得意なNoel's Styleにお任せください。
日本完売品&未入荷品もお届けいたします。

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アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

アップル、マイクロソフト、グーグルなど、アメリカには多くの業界を牽引するようなIT企業があります。また、それぞれの企業の経営者は莫大な資産を持っていることがよく知られています。一般のエンジニアも比較的高い収入を得ている人が多いと言われます。

しかし、日本ではアメリカほどそういった話は多くありません。ITベンチャーの経営者などで少し資産を持つ人々はまだしも、一般のエンジニアに至っては、逆に他の職種と比べて待遇が悪いケースもあるほどです。

では、なぜ日本のITエンジニアの地位はこれほどまでに上がらないのでしょうか。

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日本のITエンジニアの場合

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世界的に言えば、タイやインドネシアの3倍、ベトナムと比較してのそれ以上というように日本のエンジニアは各国と比べるとそれなりに高い年収を得ています。しかし、アメリカと比べるとかなり低くなります。それは、以下のような理由からであると考えられます。

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  • 企業でのIT分野に対する重要性の認識がまだまだ低い

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日本のITエンジニアの平均年収が約600万円であるのに対して、アメリカのITエンジニアではどのようになっているのでしょうか。

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また、Glassdoorによると、アメリカ合衆国における所謂エンジニアの平均年収は75,867ドル(約835万円/1ドル=約110円)。Indeedでは、日本円で約900万円と、こちらでも日本の600万円と比較してかなり高いことがわかります。

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先ほどの資料によると、実はアメリカのITエンジニアの年収は1200万円弱となっていますが、全産業の平均年収から比べると2倍強です。これは、日本とだいたい同じくらいであり、アメリカでは全産業の平均自体がそもそも高いということが言えます。

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加えて、日本のエンジニアがただの技術者といった評価しか企業の中で得られていないケースが多いのに対して、アメリカではプロジェクトマネージャやコンサルタントなど、より企業経営に近いところに参画していくということも理由として挙げられます。さらには、日本企業の中であまりITエンジニアが重視されていない現状もあります。あくまでただの便利屋、雑用係といった扱いで、企業の経営戦略の中で重要な立場ではないという風潮は多くの企業で残っています。

そして忘れてはならないのが、日本の年功序列制度です。かなりなくなってきたとは言え、まだまだ若いうちから高収入を得ることは難しいのが現状です。

つまり、日米のITエンジニアの格差が生まれる要因は以下の通りです。

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最後に確認して欲しいポイント

日本とアメリカのITエンジニアの間に見られる年収の格差は、ある面で企業や社会でのITエンジニアの評価、あるいは価値の高さの違いを示しています。日本企業では、まだまだIT部門といえば、パソコンなどを担当する雑用係という認識が抜け切らない企業も多いのに対して、アメリカではこれからの企業戦略を考える上でITは避けては通れない大切な要素であり、経営を左右するものであるという認識が一般的です。

しかし、かといって日本でもアメリカでも共通していることは同じです。それは、「稼げる者」と「稼げない者」の差は歴然としているという事実です。同じITエンジニアでも、やはり技術や知識の高い人材とそうでない人材とでは収入に大きな差が出るということです。したがって、ITエンジニアは常日頃からのスキルアップが欠かせないと言えます。

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