アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

ALCコアドリル 45.0mm ボディ+SDSシャンクセット 振動用コアドリル コアドリルカッター ALC材/石膏ボード用コアドリル
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超熱 ALCコアドリル ALC材/石膏ボード用コアドリル コアドリルカッター 振動用コアドリル ボディ+SDSシャンクセット 25.0mm 振動、コアドリル
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7,286円 12,144円

刃先の超硬チップには鋭い穿孔力と抜群の回転力で、ALC材内部のピアノ線、2分筋·3分筋が切れるALC用コアドリルです。
ALCの特性にすぐれた対応、難削材のALC板における大口径の穿孔と高い耐摩耗性を実現しました。

【仕様】
·ALC用コアドリル 25.0mm センターピン ボディ シャンクセット
·サイズ(mm):口径25.0、全長240、有効長155
·シャンク:SDS-plus
·被削材:ALC材、石膏ボード
·用途:回転振動兼用
·適合機種:軽量型ハンマードリル
·メーカー:ライト精機


【用途】
ALC材·石膏ボードなど、抜群の穴あけ作業ができます。

【安全上のご注意】
1、使用する電気ドリルの取扱説明書をよく読み、指定のドリルビットを使用して下さい。
2、保護メガネや軍手などを着用して使用して下さい。
3、ドリルビットの着脱は、始動スイッチを切り、コンセントを抜いて行って下さい。
4、電気ドリルのチャック部の底部まで完全に差し込み、ドリルビットが振れたり抜け落ちたりしないようにしっかりと締め付けて下さい。
5、対象物に対してドリルが直角になるように穴あけして下さい。

アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

アップル、マイクロソフト、グーグルなど、アメリカには多くの業界を牽引するようなIT企業があります。また、それぞれの企業の経営者は莫大な資産を持っていることがよく知られています。一般のエンジニアも比較的高い収入を得ている人が多いと言われます。

しかし、日本ではアメリカほどそういった話は多くありません。ITベンチャーの経営者などで少し資産を持つ人々はまだしも、一般のエンジニアに至っては、逆に他の職種と比べて待遇が悪いケースもあるほどです。

では、なぜ日本のITエンジニアの地位はこれほどまでに上がらないのでしょうか。

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日本のITエンジニアの場合

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世界的に言えば、タイやインドネシアの3倍、ベトナムと比較してのそれ以上というように日本のエンジニアは各国と比べるとそれなりに高い年収を得ています。しかし、アメリカと比べるとかなり低くなります。それは、以下のような理由からであると考えられます。

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  • 企業でのIT分野に対する重要性の認識がまだまだ低い

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日本のITエンジニアの平均年収が約600万円であるのに対して、アメリカのITエンジニアではどのようになっているのでしょうか。

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また、Glassdoorによると、アメリカ合衆国における所謂エンジニアの平均年収は75,867ドル(約835万円/1ドル=約110円)。Indeedでは、日本円で約900万円と、こちらでも日本の600万円と比較してかなり高いことがわかります。

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先ほどの資料によると、実はアメリカのITエンジニアの年収は1200万円弱となっていますが、全産業の平均年収から比べると2倍強です。これは、日本とだいたい同じくらいであり、アメリカでは全産業の平均自体がそもそも高いということが言えます。

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加えて、日本のエンジニアがただの技術者といった評価しか企業の中で得られていないケースが多いのに対して、アメリカではプロジェクトマネージャやコンサルタントなど、より企業経営に近いところに参画していくということも理由として挙げられます。さらには、日本企業の中であまりITエンジニアが重視されていない現状もあります。あくまでただの便利屋、雑用係といった扱いで、企業の経営戦略の中で重要な立場ではないという風潮は多くの企業で残っています。

そして忘れてはならないのが、日本の年功序列制度です。かなりなくなってきたとは言え、まだまだ若いうちから高収入を得ることは難しいのが現状です。

つまり、日米のITエンジニアの格差が生まれる要因は以下の通りです。

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  • 企業でのITエンジニアの価値が高い
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最後に確認して欲しいポイント

日本とアメリカのITエンジニアの間に見られる年収の格差は、ある面で企業や社会でのITエンジニアの評価、あるいは価値の高さの違いを示しています。日本企業では、まだまだIT部門といえば、パソコンなどを担当する雑用係という認識が抜け切らない企業も多いのに対して、アメリカではこれからの企業戦略を考える上でITは避けては通れない大切な要素であり、経営を左右するものであるという認識が一般的です。

しかし、かといって日本でもアメリカでも共通していることは同じです。それは、「稼げる者」と「稼げない者」の差は歴然としているという事実です。同じITエンジニアでも、やはり技術や知識の高い人材とそうでない人材とでは収入に大きな差が出るということです。したがって、ITエンジニアは常日頃からのスキルアップが欠かせないと言えます。

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