アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

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在庫状況:在庫僅少/2018年11月 発売/■ケースサイズ:―×44.6mm■20気圧防水■ケース/バンド素材:ステンレス/ウレタン■蓄光 ■クロノグラフ機能 ■ワールドタイム機能


CB503610X

2018年11月 発売


【 プロマスター LANDシリーズ 】

機能性、耐久性、安全性を兼ね備えた本格スポーツウオッチ、シチズン プロマスター。

特徴のあるベゼル形状に視認性の良いインデックス、針やパーツ部分に挿し色を入れることで、よりスポーティーなモデルに仕上がりました。
ケース形状やケースラグ裏も流線型になっており、腕にフィットしやすい形状になっています。
機能としても日中欧米電波受信対応、クロノグラフやアラーム、防水は20気圧とプロマスターとしての機能性も兼ね備えた仕様になりました。
PUバンドを装着したモデルです。

●ソーラー電波時計
●光発電 エコドライブ
 フル充電時約3年可動(パワーセーブ作動時)
●20気圧防水
●パーペチュアルカレンダー
●日中米欧電波受信
●クロノグラフ機能(1/1秒、60分計)
●デイ&デイト表示
●24時間表示
●アラーム
●受信局自動選択機能
●定時受信機能
●強制受信機能
●ワールドタイム機能(24都市)
●サマータイム機能
●充電量表示機能
●充電警告機能
●過充電防止機能
●パワーセーブ機能
●夜光(針+インデックス)

■カラー:文字板·ブラック系、ケース·シルバー系、バンド·ブラック系
■精 度:平均月差 ±15秒(非受信時)
■ケース:ステンレス(一部有色めっき)
■ガラス:サファイアガラス(無反射コーティング)
■バンド:ウレタン
■バンド幅:最大約22mm
■中 留:美錠
■ケースサイズ:約―×44.6mm(H×W·りゅうず除く)
■厚 さ:12.6mm
■重 さ:―g








保証期間 2年 (メーカー保証1年+当社保証1年)


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アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

アップル、マイクロソフト、グーグルなど、アメリカには多くの業界を牽引するようなIT企業があります。また、それぞれの企業の経営者は莫大な資産を持っていることがよく知られています。一般のエンジニアも比較的高い収入を得ている人が多いと言われます。

しかし、日本ではアメリカほどそういった話は多くありません。ITベンチャーの経営者などで少し資産を持つ人々はまだしも、一般のエンジニアに至っては、逆に他の職種と比べて待遇が悪いケースもあるほどです。

では、なぜ日本のITエンジニアの地位はこれほどまでに上がらないのでしょうか。

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日本のITエンジニアの場合

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世界的に言えば、タイやインドネシアの3倍、ベトナムと比較してのそれ以上というように日本のエンジニアは各国と比べるとそれなりに高い年収を得ています。しかし、アメリカと比べるとかなり低くなります。それは、以下のような理由からであると考えられます。

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  • 企業でのIT分野に対する重要性の認識がまだまだ低い

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日本のITエンジニアの平均年収が約600万円であるのに対して、アメリカのITエンジニアではどのようになっているのでしょうか。

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また、Glassdoorによると、アメリカ合衆国における所謂エンジニアの平均年収は75,867ドル(約835万円/1ドル=約110円)。Indeedでは、日本円で約900万円と、こちらでも日本の600万円と比較してかなり高いことがわかります。

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先ほどの資料によると、実はアメリカのITエンジニアの年収は1200万円弱となっていますが、全産業の平均年収から比べると2倍強です。これは、日本とだいたい同じくらいであり、アメリカでは全産業の平均自体がそもそも高いということが言えます。

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加えて、日本のエンジニアがただの技術者といった評価しか企業の中で得られていないケースが多いのに対して、アメリカではプロジェクトマネージャやコンサルタントなど、より企業経営に近いところに参画していくということも理由として挙げられます。さらには、日本企業の中であまりITエンジニアが重視されていない現状もあります。あくまでただの便利屋、雑用係といった扱いで、企業の経営戦略の中で重要な立場ではないという風潮は多くの企業で残っています。

そして忘れてはならないのが、日本の年功序列制度です。かなりなくなってきたとは言え、まだまだ若いうちから高収入を得ることは難しいのが現状です。

つまり、日米のITエンジニアの格差が生まれる要因は以下の通りです。

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最後に確認して欲しいポイント

日本とアメリカのITエンジニアの間に見られる年収の格差は、ある面で企業や社会でのITエンジニアの評価、あるいは価値の高さの違いを示しています。日本企業では、まだまだIT部門といえば、パソコンなどを担当する雑用係という認識が抜け切らない企業も多いのに対して、アメリカではこれからの企業戦略を考える上でITは避けては通れない大切な要素であり、経営を左右するものであるという認識が一般的です。

しかし、かといって日本でもアメリカでも共通していることは同じです。それは、「稼げる者」と「稼げない者」の差は歴然としているという事実です。同じITエンジニアでも、やはり技術や知識の高い人材とそうでない人材とでは収入に大きな差が出るということです。したがって、ITエンジニアは常日頃からのスキルアップが欠かせないと言えます。

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