アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

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雑誌で紹介された トラスコ中山 ポイント10倍 期間限定 UHW-18 ホワイト アジャスター付 H1830 下置き専用 両開き ユニット型壁面書庫 TRUSCO 株 その他DIY、業務、産業用品
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24,623円 82,076円
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納期について:メーカー直送品(代引き不可)

メーカー名:トラスコ中山(株)
【 仕様 】
品名:TRUSCO ユニット型壁面書庫 両開き 下置き専用 H1830 アジャスター付 ホワイト
品番:UHW-18
最大積載量(kg/台):200
均等積載量(kg/段):60
間口(mm):900
奥行(mm):450
高さ(mm):1830
付属品:棚板4枚、アジャスタ―
設置タイプ:下置き専用
棚板ピッチ(mm):16.75
鍵タイプ:シリンダー錠
追加棚板:UW-01T
色:ホワイト
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連結用ビス付
【 材質/仕上 】
スチール(メラミン焼付塗装)
質量:70kg
【 注意 】
●上置き·下置き両用タイプを下置きとしてご利用の場合は、ベース(UBW-06)をご使用ください。但し、UHW-18·UHW-21Bはアジャスター付のためベースは使用できません。
※重量物の為配達の際は車上渡しになります。
※荷降ろし時の人員の確保またはフォークリフトや昇降機のご準備をお願いいたします。
※輸送トラックが通れない道路の場合、営業所止めとなる場合がございます。※こちらの商品は代金引換はご利用いただけません。
【DIY 工具 TRUSCO トラスコ 】※詳細は下記の商品説明をご確認下さい。

納期について:メーカー直送品(代引き不可)


メーカー名:トラスコ中山(株)
【 特長 】
·180°のフルオープンヒンジでありながら、扉を閉めても本体からヒンジがはみ出しません。
·180°開くことで扉を開けても通路の邪魔になりません。

仕様


品名  TRUSCO ユニット型壁面書庫 両開き 下置き専用 H1830 アジャスター付 ホワイト
品番  UHW-18
最大積載量(kg/台)  200
均等積載量(kg/段)  60
間口(mm)  900
奥行(mm)  450
高さ(mm)  1830
付属品  棚板4枚、アジャスタ―
設置タイプ  下置き専用
棚板ピッチ(mm)  16.75
鍵タイプ  シリンダー錠
追加棚板  UW-01T
  ホワイト
  ホワイト
連結用ビス付
【 材質/仕上 】
スチール(メラミン焼付塗装)
質量  70kg
JANコード  4989999553789

【 注意 】
●上置き·下置き両用タイプを下置きとしてご利用の場合は、ベース(UBW-06)をご使用ください。但し、UHW-18·UHW-21Bはアジャスター付のためベースは使用できません。
※重量物の為配達の際は車上渡しになります。
※荷降ろし時の人員の確保またはフォークリフトや昇降機のご準備をお願いいたします。
※輸送トラックが通れない道路の場合、営業所止めとなる場合がございます。
 
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ご購入前にご連絡をお願い致します。
※重量物の為配達の際は車上渡しになります。
※荷降ろし時の人員の確保またはフォークリフトや昇降機のご準備をお願いいたします。
※輸送トラックが通れない道路の場合、営業所止めとなる場合がございます。

TRUSCO ユニット型壁面書庫 両開き 下置き専用 H1830 アジャスター付 ホワイト UHW-18 ( UHW18 ) トラスコ中山(株) |  配管材料プロ トキワ
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アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

アップル、マイクロソフト、グーグルなど、アメリカには多くの業界を牽引するようなIT企業があります。また、それぞれの企業の経営者は莫大な資産を持っていることがよく知られています。一般のエンジニアも比較的高い収入を得ている人が多いと言われます。

しかし、日本ではアメリカほどそういった話は多くありません。ITベンチャーの経営者などで少し資産を持つ人々はまだしも、一般のエンジニアに至っては、逆に他の職種と比べて待遇が悪いケースもあるほどです。

では、なぜ日本のITエンジニアの地位はこれほどまでに上がらないのでしょうか。

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日本のITエンジニアの場合

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世界的に言えば、タイやインドネシアの3倍、ベトナムと比較してのそれ以上というように日本のエンジニアは各国と比べるとそれなりに高い年収を得ています。しかし、アメリカと比べるとかなり低くなります。それは、以下のような理由からであると考えられます。

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  • 企業でのIT分野に対する重要性の認識がまだまだ低い

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日本のITエンジニアの平均年収が約600万円であるのに対して、アメリカのITエンジニアではどのようになっているのでしょうか。

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また、Glassdoorによると、アメリカ合衆国における所謂エンジニアの平均年収は75,867ドル(約835万円/1ドル=約110円)。Indeedでは、日本円で約900万円と、こちらでも日本の600万円と比較してかなり高いことがわかります。

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先ほどの資料によると、実はアメリカのITエンジニアの年収は1200万円弱となっていますが、全産業の平均年収から比べると2倍強です。これは、日本とだいたい同じくらいであり、アメリカでは全産業の平均自体がそもそも高いということが言えます。

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加えて、日本のエンジニアがただの技術者といった評価しか企業の中で得られていないケースが多いのに対して、アメリカではプロジェクトマネージャやコンサルタントなど、より企業経営に近いところに参画していくということも理由として挙げられます。さらには、日本企業の中であまりITエンジニアが重視されていない現状もあります。あくまでただの便利屋、雑用係といった扱いで、企業の経営戦略の中で重要な立場ではないという風潮は多くの企業で残っています。

そして忘れてはならないのが、日本の年功序列制度です。かなりなくなってきたとは言え、まだまだ若いうちから高収入を得ることは難しいのが現状です。

つまり、日米のITエンジニアの格差が生まれる要因は以下の通りです。

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  • 企業でのITエンジニアの価値が高い
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最後に確認して欲しいポイント

日本とアメリカのITエンジニアの間に見られる年収の格差は、ある面で企業や社会でのITエンジニアの評価、あるいは価値の高さの違いを示しています。日本企業では、まだまだIT部門といえば、パソコンなどを担当する雑用係という認識が抜け切らない企業も多いのに対して、アメリカではこれからの企業戦略を考える上でITは避けては通れない大切な要素であり、経営を左右するものであるという認識が一般的です。

しかし、かといって日本でもアメリカでも共通していることは同じです。それは、「稼げる者」と「稼げない者」の差は歴然としているという事実です。同じITエンジニアでも、やはり技術や知識の高い人材とそうでない人材とでは収入に大きな差が出るということです。したがって、ITエンジニアは常日頃からのスキルアップが欠かせないと言えます。

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