アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

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抗ウイルス·抗菌·防カビ·消臭·クリーニング·不燃といった6つの効果が得られる、かつてない高機能室内ペイントです。
●色:ローズグレー。●容量:15L。●合成樹脂塗料(水性)·屋内かべ用。●塗り面積:約90?105m2(2回塗り)。●乾燥時間:約1?2時間。●防火材料認定商品。●(社)日本塗料工業会登録:(登録番号)T02059·ホルムアルデヒド放散等級Fフォースター。●消防法:非該当。

●【用途】屋内かべ(塩ビクロス·モルタル·コンクリート·木部)用塗料。●【機能·特長】ミルクペイントforウォールのやさしさと、安心·安全な機能、さらに塗布面のウイルス菌·細菌の繁殖を抑える抗ウイルス機能がプラスされた水性塗料です。塗布面はサッと拭くだけで汚れが落ちやすく、お部屋のイヤな臭いを除去し、さらに防カビ効果もあります。調低臭でイヤなニオイは殆ど無く、室内のかべ紙の上に直接塗っていただけます。森永乳業の乳由来成分を使用した、安全性の高い国産の水性塗料です。クリーミーな質感でツヤ消しに仕上がります。
全てのウイルスや菌に対し効果が保証されるものではありません。感染の予防効果を保証するものではありません。室内空間(空気中)のウイルスや菌を抑制するものではありません。気温が5度C以下になるような条件下では塗装しないでください。塗料が接着しない素材、材質がありますので、事前に確認してください(オレフィンクロスには接着しませんのでご注意ください)。浴室など湿度が高い場所、常に水などに濡れやすい場所には塗装しないでください。ご使用上の注意、取り扱い上の注意事項をお読みいただき正しくご使用ください。

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アメリカと比較してわかる、日本でITエンジニアの地位が上がらない理由

アップル、マイクロソフト、グーグルなど、アメリカには多くの業界を牽引するようなIT企業があります。また、それぞれの企業の経営者は莫大な資産を持っていることがよく知られています。一般のエンジニアも比較的高い収入を得ている人が多いと言われます。

しかし、日本ではアメリカほどそういった話は多くありません。ITベンチャーの経営者などで少し資産を持つ人々はまだしも、一般のエンジニアに至っては、逆に他の職種と比べて待遇が悪いケースもあるほどです。

では、なぜ日本のITエンジニアの地位はこれほどまでに上がらないのでしょうか。

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日本のITエンジニアの場合

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世界的に言えば、タイやインドネシアの3倍、ベトナムと比較してのそれ以上というように日本のエンジニアは各国と比べるとそれなりに高い年収を得ています。しかし、アメリカと比べるとかなり低くなります。それは、以下のような理由からであると考えられます。

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  • 企業でのIT分野に対する重要性の認識がまだまだ低い

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日本のITエンジニアの平均年収が約600万円であるのに対して、アメリカのITエンジニアではどのようになっているのでしょうか。

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また、Glassdoorによると、アメリカ合衆国における所謂エンジニアの平均年収は75,867ドル(約835万円/1ドル=約110円)。Indeedでは、日本円で約900万円と、こちらでも日本の600万円と比較してかなり高いことがわかります。

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先ほどの資料によると、実はアメリカのITエンジニアの年収は1200万円弱となっていますが、全産業の平均年収から比べると2倍強です。これは、日本とだいたい同じくらいであり、アメリカでは全産業の平均自体がそもそも高いということが言えます。

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加えて、日本のエンジニアがただの技術者といった評価しか企業の中で得られていないケースが多いのに対して、アメリカではプロジェクトマネージャやコンサルタントなど、より企業経営に近いところに参画していくということも理由として挙げられます。さらには、日本企業の中であまりITエンジニアが重視されていない現状もあります。あくまでただの便利屋、雑用係といった扱いで、企業の経営戦略の中で重要な立場ではないという風潮は多くの企業で残っています。

そして忘れてはならないのが、日本の年功序列制度です。かなりなくなってきたとは言え、まだまだ若いうちから高収入を得ることは難しいのが現状です。

つまり、日米のITエンジニアの格差が生まれる要因は以下の通りです。

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最後に確認して欲しいポイント

日本とアメリカのITエンジニアの間に見られる年収の格差は、ある面で企業や社会でのITエンジニアの評価、あるいは価値の高さの違いを示しています。日本企業では、まだまだIT部門といえば、パソコンなどを担当する雑用係という認識が抜け切らない企業も多いのに対して、アメリカではこれからの企業戦略を考える上でITは避けては通れない大切な要素であり、経営を左右するものであるという認識が一般的です。

しかし、かといって日本でもアメリカでも共通していることは同じです。それは、「稼げる者」と「稼げない者」の差は歴然としているという事実です。同じITエンジニアでも、やはり技術や知識の高い人材とそうでない人材とでは収入に大きな差が出るということです。したがって、ITエンジニアは常日頃からのスキルアップが欠かせないと言えます。

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